合同上只写明基本工资其余没有写
最近有一个网友在后台留言咨询说：他每个月的基本工资、加班费、奖金、津贴补助等等乱七八糟加下来实际月收入有一万出头，但是与公司签订的《劳动合同》中却只写了工资2000元/月。劳动合同只写了基本工资，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
合同只写了基本工资
合同上只签基本工资违法吗 不违法。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，出售绿地别墅合同书怎么写只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法，企。劳动合同上的工资只写基本工资，合同到期退租证明本怎么写岗位工资，绩效工资不写 如题，开发商的购房合同怎么写劳动合同上的工资只写基本工资，劳动合同地址写哪里的岗位工资，设计服务合同推文标题怎么写绩效工资不写，是什么意思 【劳动合同上的工资只写基本工资，邮政寄件合同要求退货怎么写岗位工资。
。专家导读 合同上写辞退员工工资只给基本工资是可以的，合同含税13个点怎么写但是前提条件是员工同意，如果员工不同意，员工可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益，要求用人单位提供相应的赔偿。
海威视基本工资和绩效工资
基本工资和岗位工资相对固定，酒吧和豪车租赁合同怎么写合同中怎么写先款后货合同上可以写别人的手机吗绩效工资是浮动工资，彬县租房合同格式要求怎么写阳租房合同收纳文案怎么写可以不在劳动合同中具体约定，农村店面房出租合同怎么写劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如。劳动合同里没有写清楚基本工资的，可以直接要求公司对劳动合同进行补充添加，工资条款必须要约定的足够详细清楚，特别是有基本工资和绩效工资两部分组成的。
(来豆瓣只想好好攒钱与世无争) 对你没啥好处，转让出售移动设备合同怎么写但是如果你一定要这个工作那只能接受。社保公积金都会少给，以后被辞退的话赔偿也会少。企业和员工之间签订劳动合同时，之所以要将最低工资写在合同中，主要是通过这种方法降低缴纳的社保。按照相关法律规定，企业必须要按照工资水平帮助员工缴纳社保，大多数情况下。
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